app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、进行员工资料分析，如已有技能和培训情况、年龄、文化程度、入职时间等。2、 进行培训需求调查意义宣传，使相关人员积极参与此项活动，提供正确、完整、有效的资料信息。可采用会议、提案、访谈等形式。3、培训需求调查形式：问卷调查、访谈法、绩效分析法、合理化建议中提炼等。访谈法可分单独或集体谈。也可结合使用各类方法。4、确定培训需求调查内容：可包括公司经营战略技能方面、个人职业生涯
发展方面、个人素质提升方面、工作中有待解决实际问题。已有的资料信息不必重复调查。并设需求要求分值以便统计。5、实施培训需求调查。根据培训需求调查搜集得到的资料，进行需求分析：1、按培训需求内容分类：战略层次、组织层次、员工个体层次三个层次。具体可分为管理知识技能（可分高、中、基层三层）、专业知识技能、职业通用技能、个人素质提升等。2、将培训需求按重要程度、紧急程度排序：1）根据组织年度发展战略和目标，组织和部门发展目标，员工个人发展需求，三者相结合。2）根据培训对象年龄、文化程度、已有技能等排列。3、 培训费用、师资、学习方式、培训时间等分析。4、综合以上分析进行总结。仅进行培训需求调查，而未结合公司发展战略和个人发展需求进行需求分析，是无效益的。通过培训需求分析，可确立培训目标，找出解决问题的方法，提高参与人员的积极性，并为公司发展提供前瞻性技能培育，为企业改革做准备。
1
收藏
分享
1楼 sy天天向上
早，感谢分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
阿东1976刘世东
刘策策
丛晓萌
曹锋
秉骏哥李志勇
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
今天 19:00 开播 196
人力实务第8-14章总复习（1）
万红coco
10-13 09:30 89
人力实务第8-14章总复习（2）
10-13 14:00 98
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
1楼 sy天天向上
早，感谢分享