我现在单位基本不做培训,所以也没什么培训需求调查与分析;
在我以前有一个单位,因为是机械行业的,所以我一定会做入职培训,安全操作规程一定要求职工认真严格规范的学习。平时会由他们车间主任根据需求来完成一些岗位培训;像一些技术工种,看需要外聘一些讲师来给他们做培训,这些培训都是必要的,所以不存在需要做一些培训需求调查与分析;
还有一个公司是:必须得做入职培训,像每年一次的SOP培训倒没多大意义,没针对性与实用性,像这个公司,我觉得一定要做培训需求调查与分析,把一些没必要的培训可以剔除,针对那些必要性的做培训就可以了。