每年都会有培训计划,内训和外训,也会做培训需求调查,连续自己做了两三年,却是越做越困惑:
1、培训调查一直采用的是问卷调查法,设置一些选择题和问答题,但是几年下来,调查的结果并不如人意,并不能给做培训带来实际的帮助,相反,答案五花八门,却让我陷入迷惑,到底做什么样的培训才能满足大家的需求,或者大部分人的需求?
2、问卷调查法做下来的结果,就是很多时候,题目设置好,你就已经知道,80%的人会选择什么样的答案,虽然这些答案可能不是他们内心真正所想的,100多份问卷做下来,却得不到大家真实的想法和需求,虽然我们还是为大家准备很多培训,但是这些培训是不是大家真正需求的,想要的,却是满心疑惑;
3、希望各位有好的培训需求调查的方法,可以多多推荐。