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我司制订培训计划主要考虑以下几个方面:
一、培训预算 :1、预算的确定;2、预算的分配:落实到每个部门;3、寻求预算与计划的平衡办法
二、培训分类:1、培训类型:根据培训的内容不同，我们可以将不同培训项目归纳为不同的培训
类型，这样更有利于对培训进行统一安排和管理，节约企业资源。2、培训方式:对于不同的培训
项目，我们采取不同的培训方式。3、培训级别:根据培训的范围不同，我们可以将培训分为公司级培训和部门级培训两类。
三、培训计划的制定:根据各职位所应担负的职责
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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