【04月28日打卡总结】培训计划是在完成培训
作者 hraton
2013-04-28 08:55
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培训需求调查分析结果出来后,我们就要拟定培训计划了。培训计划分年度、季度、月度计划、专项培训计划等,又包括课程计划、实施计划、费用计划、讲师计划等。那么,请问:
1、你们公司有没有制订过培训计划?A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是如何制订的?主要有哪些内容?
如果没有,结合需求分析和企业现状,你会怎么来制订?
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2、如果有,具体你们是如何制订的?主要有哪些内容?
如果没有,结合需求分析和企业现状,你会怎么来制订?
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培训计划是在完成培训需求调研的基础上做的,根据培训需求情况,分析那些课程是公司自己完成开发与授课,那些课程由外部培训机构协助完成,即内外训的划分,同时,培训效果将如果评估。如果是内训课程,那些费用是多少?外训课程费用预算是多少?培训预期成果如何等。
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