A公司计划本月要对办公室人员做一次培训。领导安排培训专员小王先做个需求调查看看,调查结果一出来,小王犯愁了。因为大家的需求各异,各种需求都有,如时间管理、压力管理、团队管理、EXCEL操作技能、PPT制作、沟通技巧、商务英语培训等,甚至还有预防亚健康、化妆美容、瑜伽之类的另类需求。而培训只有一次,且是外请专业老师来讲课,不可能来个大杂烩,如何选择,小王很是纠结。请问:
如果你是小王,面对如此形式各异的培训需求,你会怎么办?
A公司计划本月要对办公室人员做一次培训。领导安排培训专员小王先做个需求调查看看,调查结果一出来,小王犯愁了。因为大家的需求各异,各种需求都有,如时间管理、压力管理、团队管理、EXCEL操作技能、PPT制作、沟通技巧、商务英语培训等,甚至还有预防亚健康、化妆美容、瑜伽之类的另类需求。而培训只有一次,且是外请专业老师来讲课,不可能来个大杂烩,如何选择,小王很是纠结。请问:
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14楼 chinahero
说的有道理!
13楼 捷报频传
支持
12楼 人者
支持
11楼 zhancuisong
持续支持!
10楼 晨风风行
拜访
9楼 辉煌未来
感谢分享!
8楼 ailvlv83
培训对公司实现阶段性战略目标有非常重要的意义,应针对发展的不同时期和阶段,制定对应的培训内容。
7楼 子曰未央
不错的分享,学习了
6楼 小袁先生2
早上好!
5楼 丹东宋海然
不错的分享,学习了
4楼 zhuzy
支持
3楼 孔祥璐
飘过!
2楼 yatong88
早
1楼 兰雅
分享是一件让人愉快的事情 谢谢