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首先,领导要求对公司员工做一次培训,那么就说明领导针对公司近期员工的表现,认为员工有些地方是不令领导满意的,认为需要员工提升的,那么明确领导的意图是十分必要的。
其次,培训调查时了解员工对培训的态度,员工积极反应,需求各异说明员工对培训也是有一定的期望的。
最后,这次培训一定要在领导意图的基础上结合员工的需求,开展开来。至于其他的培训需求,公司可以通过后续培训安排,及多种多样的培训方式(如:内训、看光盘等)开展。
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