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如果我是小王,首先就不會這樣去开展问卷调查了。
1、既然是公司要做一次培训,那么做为培训专员的小王自己至少会有个轮廓准备开展哪些方面的培训,在开展问卷调查时应该采取选择题的方式,让需要参加培训的人进行答题,这样就不会违背初衷,也不会这样海阔天空没有方向了。
2、PPT的制作、EXCEL操作技能、团队管理等,类似这样的课件在培训专员这里是必备的,无需展开外训,内训一样可以如愿。
3、培训不是只有一次的机会,可以按照主次或者是投票数,从而决定先后顺序。
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