【05月02日打卡总结】有好久都没有学习了,
作者 cathie
2013-05-02 13:25
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A公司计划本月要对办公室人员做一次培训。领导安排培训专员小王先做个需求调查看看,调查结果一出来,小王犯愁了。因为大家的需求各异,各种需求都有,如时间管理、压力管理、团队管理、EXCEL操作技能、PPT制作、沟通技巧、商务英语培训等,甚至还有预防亚健康、化妆美容、瑜伽之类的另类需求。而培训只有一次,且是外请专业老师来讲课,不可能来个大杂烩,如何选择,小王很是纠结。请问:
如果你是小王,面对如此形式各异的培训需求,你会怎么办?
A公司计划本月要对办公室人员做一次培训。领导安排培训专员小王先做个需求调查看看,调查结果一出来,小王犯愁了。因为大家的需求各异,各种需求都有,如时间管理、压力管理、团队管理、EXCEL操作技能、PPT制作、沟通技巧、商务英语培训等,甚至还有预防亚健康、化妆美容、瑜伽之类的另类需求。而培训只有一次,且是外请专业老师来讲课,不可能来个大杂烩,如何选择,小王很是纠结。请问:
如果你是小王,面对如此形式各异的培训需求,你会怎么办?
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有好久都没有学习了,只是打了卡都没有时间学习。我觉得作为培训需求调查,得到不同的培训需求是好事,不是每个月都有一次培训吗,可以半年一年把培训需求安排一下,进行分析总结后安排培训,最好是培养自己的内部培训师,可以根据需求进行培训。因为这一次的培训是需要从外面聘请培训师,各方面费用都很高。所以可以看看领导的意见是想针对哪方面的培训后安排这一次的培训。
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2024-09-18 17:51
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