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1.然领导要做培训,应该是领导感觉到公司员工在某些方面跟不上公司发展的步伐,因此需要了解领导希望通过培训解决哪些问题。
2.通过各种方法,分析办公室工作人员的实际工作能力与岗位的匹配度,找出需要提升的地方。
3.综合领导的需求和自己的分析结果及资金预算情况,给出几种方案供领导选择。
4.选择合适的人参加培训。
5.对于本次不能满足其需求的员工可以选择些其他办法,比如下载些相关的视频让员工自己学习或在公司内部成立相关兴趣小组,挑选有相关经验的同事分享给大家。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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