像A公司小王这样遇到的情况,大部分公司都会遇到,
首先得明确意会领导的意思,而且是外请的培训老师,如时间管理、压力管理、团队管理这些是可以提的上台面的培训,再看这些个需求是否符合公司领导的要求,提出自己的建议等
公司的内训远比外请老师来的更实际,如PPT制作、EXCEL操作技能、沟通技巧等这些都是在平时的工作中遇到的,需要通过不断的磨练才能熟练,可不定期的举办这样的内训,
即使再人性化的公司也不可能照顾到员工方方面面的需求,工作之余的时间员工需自己充分利用起来,充实自己。
公司的培训只有共性,没有个性,当然高层不在此范围。