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不攻自破的2012,悄悄走过!
2013,该是一个全新的出发点!
年终报告,新年计划,我想这是每个职场人在这个时候不可或缺的一项任务吧!
对于刚入职场一年的我来说,真真假假,多多少少,有很多很多想说的!
这一年,我的改变,我们的改变,都很大很大。不得不说,职场就是一个练兵场!回顾这一年,笑过好多次,哭过好多次……
刚入公司的时候,与我4位同班同宿舍同学一起,因为是从武汉应届招入公司的本科生,又由于出入公司总在一起,所以在公司总是格外备受关注。在这个白手起家发展起来的内资民营工厂企业,本科生还是很被优待的。虽然处处被优待,但这也在无形之中让我们备感压力,任何事情都得做得比别人好,否则会被别人甩来一句:还大学生呢,连这都不会!
作为储干的我,在行政部人事科接手招聘助理(代理人事科长)的工作;初来乍到,工作开展起来困难重重,对着部门给出的招聘需求,在网上一个一个查看简历,通知面试,第一天通知了好多好多人,弄得公司前台都成了人才市场;又急着一个一个找面试官面试,约定好的时间却怎么也找不着人,弄得面试者抱怨连连;招聘的进度跟不上用人的需求,整天会接到诸多用人部门要人的电话……现在回想起来,那时候一点经验都没有的我们实在太稚嫩了点,不过好在现在做起这份工作来能得心应手;也庆幸自己能在摸索中能有所成长;
后来赶上公司的健峰人力资源培训结业课程(公司一年前就开始了人力资源系统培训),因为参加培训过的人已经离职,所以培训的结尾课程全都压在了我和我同学的身上,我负责规划、招聘、培训、劳动关系几个方面,我同学负责薪酬、绩效两个方面,完成结业所有作业;结业大会前一天,由于我们没有参与过培训,所以东西没有准备齐全,但为了明天早上九点结业大会的顺利进行,我和同学两疯狂的工作到凌晨5点,完成了从规划、工作分析、岗位说明书、绩效考核、薪酬、招聘、培训、劳动关系、所有规章制度的整理,并制作成PPT结业报告;虽然我们俩并没有参加过培训,但结果还是令人满意的,我们的结业报告很让老师出乎意料,他说没有参加过课程的我们能做出这样的成绩,非常不错!我们的老总说:她们本来就是学这个专业的,这是应该的!是,在公司的人看来,这都是理所当然的事情!但是我还是能感觉到,从那次之后,所有参加结业报告会议的科长、经理们对我们的态度较之前大有好转!
随着对公司各方面环境的了解,对工作也越来越上手了!但也总是会遇到一些不开心的事情!但是很庆幸,现在的事情,都能够自己去解决,也不会像当初那样冲动,情绪化了!用数据证明,用事实说话,不焦不躁,以理服人,这是我总结出来的职场原则!
我的顶头上司,老是说,你什么都好,就是太过于温柔。在她看来,做人事行政的,就得凶一点点,有霸气一点,太温柔就会被人欺负!其实在我看来,温柔也好,不温柔也好,只要有自己的方法,只要能做到以理服人,温柔比不温柔要好得多!在职场上,我们遇到事情根本就不需要去跟别人吵,还是那句话:用数据证明,用事实说话,不焦不躁,以理服人!久而久之,别人都会对你刮目相看,呈现到你面前的工作,自然都是遵守原则的!
2012,我们走过来了,2013,我想我还是会一如既往的,学习,成长!
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4楼 Dawn—小明
用数据证明,用事实说话,不焦不躁,以理服人!合情合理合法!
3楼 ken137
很不错额,12届毕业的路过。。
2楼 噢先生
深有同感
1楼 卓越在追求
很感人的。成长的这么快呀。厉害的角色
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4楼 Dawn—小明
用数据证明,用事实说话,不焦不躁,以理服人!合情合理合法!
3楼 ken137
很不错额,12届毕业的路过。。
2楼 噢先生
深有同感
1楼 卓越在追求
很感人的。成长的这么快呀。厉害的角色