这个培训一定要做,因为老板都有意识了,说明他已经感觉到了公司存在的问题,并下意识去改正,这是一个好的开始。作为HR经理张小姐应该从以下几点安排员工培训这个课程:
首先,应进行需求培训分析,做好计划,定好必须参与学习的人员,说明学习这个课的意义,能达到什么时候效果,鼓励各部门领导带头参与这项学习。
其次,学习时间不要安排在周六,因为大家都已安排了周末生活,安排在生产任务不紧或开会学习的时间,相信,各企业都有生产例会或公司例会,就利用这个的时间进行学习,大家都无法推脱。
最后,根据员工反映回来的信息,再联系培训老师,告诉老师员工的想法。