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1 了解老板的真是用意,公司员工是否真的需要这样的培训;
2 面对员工的请假,了解请假的真是目的,是否是不愿意参加这次的培训,如果真的需要请假,告知这培训的老板安排的,请假审批手续找老板;
3 强制性参加这次的培训,培训完后写总结并上交部门主管,由部门主管交由老板,让老板定夺.
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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