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此次培训的目的是如何提高执行力，老板的出发点是要求上司的要求传达下去后，下属须无条件执行，即使要求对于下属来说是错误的，须事后和老板沟通原因。
对于张小姐所出现的情况，纠其原因是各部门各自为政，对于公司团队的合作意识不强。
基于此种原因，张小姐所做的措施如下：
1.可以先给各部门主管发出培训邮件的通知，后张贴告示，让更多的员工清楚此事。
2.注明此次培训的时间、地点、教师、培训提纲，培训当天，检查员工的签到数，听课纪律等做出规范和要求，并要求所有员工培训后须参加考试，根据此次培训成绩决定其以后加薪有、提职的依据。
3.对于员工培训请假的问题，张小姐要以“无权批假，请找老板”推脱，别无二法，最后的情况一定是：没有人敢找老板请假，而大家都会来参加这个培训。
老板此次培训的目的就是考验张小姐的执行力，如张小姐对此事处理不好，挨枪的第一个人就是她。
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