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老板提出的必然需要去做。怎么做好是张小姐工作的重点。
首先,一个培训想要有好的效果必然需要得到支持,除了老板的支持外,还要获得部门管理者及员工的支持与响应,那么在培训之前呢就需要做好培训宣传工作,明确培训目的与作用;
另外,做好培训的相关考核激励制度,将培训纳入考核当中,然员工重视起来;
最后,培训的相关准备工作做充足,包括课程、老师、时间、地点等细节都要安排好,培训实施过程中人事部要不断的跟踪培训效果及时调整,培训后期做好考核评估工作;
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