1、 培训前一个月培训计划发布(培训计划包括培训地点、培训时间、培训课程、培训对象、培训讲师、培训方法等),准备相关课程内容;
2、 培训前一周,通知受训人员、培训讲师领取讲师手册备课;
3、 培训前一天检查硬件设备,如投影仪,电脑、白板、白板笔、会议室座位编排等。软件检查,课程PPT导入电脑,学员手册打印、学员意见调查表打印、培训签到表打印、培训的笔纸,再次提醒通知培训讲师以及受训人员提前五分钟进场。
4、 培训前五分钟,确定白板笔书写正常、投影仪等设备运行正常,人员签到、提醒各位将手机调至静音。
5、 注意事项:人事部有一人全程跟踪,确保培训工作顺利开展。
28楼 huangliu
学习了
27楼 迷糊的摩羯
收了!!
26楼 missdong666
实际经验最可贵,实际操作性比较强。
25楼 大爱小四川
三人行必有我师
24楼 Tail
学习了
23楼 SSY1978
学习
22楼 钱磊
谢谢,我们共同学习和进步!
21楼 li06042209
学习
20楼 心语新愿
就要这样,简单明了!
19楼 ailvlv83
感谢分享,培训的前期准备和后期监督都非常重要~
18楼 宋江之陈庆伟
支持,学习。今天打卡很多卡友分享了非常全面且细致的内容,不“关公面前耍大刀”。 培训的准备工作,我从“如何更好做准备”的方法线来谈,欢迎不吝赐教,呵呵。
17楼 HR林泉
支持下
16楼 zhuzy
谢谢分享,支持
15楼 兰雅
新的一周开始了,加油!
14楼 神奇紫晶
好
13楼 carey周
学习
12楼 红尘醉弥勒徐胜华
简单、概括实用!
11楼 孔祥璐
学习!
10楼 twokilometer
很好
风轻云淡淡
@twokilometer:第一次,有待进步
9楼 小多
学习
风轻云淡淡
@小多:共同学习
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