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针对这个问题，我想合并在一起回答。
培训前的准备工作是很多的，准备越细致，才越能保证培训实施的顺利。
第一， 人的准备；
一方面是受众的准备。受众要确认好，哪些人参加，从哪加的方式，座次的安排，如何进行考核评估等。我个人认为对受众的培训前铺垫很重要，是让受众理解和重视培训的过程，不能轻视；
另一方面是讲师的准备。导师是培训最重要的资源。他的状态好，培训的效果就好一大半。所以对讲师训前要关注每个细节。是否外地请来的，机票是否定好，住宿安排好没有，有没有助手，是否需要分开住宿，还是从公司安排培训助理，饮食有哪些特殊要求，接机接车是否安排妥当，什么级别的人去接。如果是内讲师，是否常常讲课，如果不是那么应该提醒其哪些注意事项，课上需要哪些配合。
第二， 事务性工作的准备。
1. 场地的准备；
培训场地是否能满足参训人员数量，布置的布局和位置是否安排妥当，出入场位置，签到的位置和桌椅摆放的方式（一般有课桌式、分组式、鱼骨式、剧院式等，根据培训内容和方式决定），签到簿，签到台人员的安排，是否提供饮用水，如果是提供茶水，则需要安排摆放茶杯、课间倒茶水的工作人员。
2. 器材的准备；
主要是投影仪，桌椅，白板和白板笔，讲台，讲台花，激光笔，其他一些文具的准备，如大白纸，A4纸，签字笔或铅笔等。
我一般是在提前制作好的制式的培训准备清单上进行对照检查，上面有详细的培训准备内容，还有相关负责人签字。完成一项就签一项，这样就保证无缺漏事项了。
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22楼 Alice7758258
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9楼 琉琉璃璃
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8楼 ahelen1219
详尽实用，谢谢分享！
7楼 宋江之陈庆伟
支持，学习。今天打卡很多卡友分享了非常全面且细致的内容，不“关公面前耍大刀”。 培训的准备工作，我从“如何更好做准备”的方法线来谈，欢迎不吝赐教，呵呵。
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