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【05月06日打卡总结】 为了保证培训的效果

作者 上海欣轩 2013-05-06 07:30 1151
内容来自 2013-05-06 打卡话题
如何做好培训前的准备工作?
在培训正式开始前,我们都要做一些准备工作,如培训通知、讲师确认、课件准备、时间地点协调、设施设备检查调试、培训所需表格及资料准备等,各个企业和HR的做法不一,有的细致有的简单。那么,请问:
1、培训前,你们公司会做哪些准备工作?
2、具体是怎么做的?注意事项有哪些?
在培训正式开始前,我们都要做一些准备工作,如培训通知、讲师确认、课件准备、时间地点协调、设施设备检查调试、培训所需表格及资料准备等,各个企业和HR的做法不一,有的细致有的简单。那么,请问:
1、培训前,你们公司会做哪些准备工作?
2、具体是怎么做的?注意事项有哪些?
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为了保证培训的效果,培训前的准备工作做充分是很必要的,一般情况我们是这样做的:

1、各个部门的年度培训计划批准后,培训主管会按部门分发给各部门主管,让他们明确培训培训内容和培训时间。


2、培训时间到的前一周,培训主管跟培训讲师沟通确认好,提前一周时间发培训通知,写清楚培训主题,参加人员,培训时间及培训地点等,让参加人早做准备,把培训时间预留出来。


3、在开始培训的前三天,向培训讲师收课件,培训主管审核,看其制作的PPT是否清晰明了,重点明确,还有版面的设计是否合理,与培训讲师沟通,问其这堂课要达到的目标,做的不符合要求的课件必须修改,在开课前一天收集备案。


4、在培训的前一天再次发培训通知,提醒大家准时参加培训。


5、培训专员联系好负责录像的部门,并提醒他们准备好设备充电和磁带等。


6、在培训开始的前半小时提醒要参加培训人员的部门主管,让其督促他们准时参加培训,培训专员准备好培训签到表,培训反馈表,提前20分钟到达培训地点,检查和培训的电脑和投影设备及录像设备,协助培训讲师课件打开。


7、培训开始前夕,培训专员统计培训到岗率,培训主管讲开场白,主要是讲培训的纪律和对培训讲师的介绍(内部讲师也要赞美一下)引入培训,其实这点还是比较重要的,有培训主管去导入一下,课堂气氛会好很多的,培训学员对讲师也比较尊重,我经常会讲的一句话是台上的风采来自台下的慷慨,大家要使劲鼓掌可避免中风,呵呵,每次这样一讲,课堂气氛还真的不错。



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2024-09-18 17:51
缘如影

12楼 缘如影

晚上好,学习来了~~~~~

2013-05-06 23:16:20 回复 赞(0)
Alice7758258

11楼 Alice7758258

学习了

2013-05-06 22:41:14 回复 赞(0)
丹丘

10楼 丹丘

谢谢

2013-05-06 16:44:02 回复 赞(0)
旅居师凡瑟

9楼 旅居师凡瑟

感谢分享,支持一下

2013-05-06 16:31:52 回复 赞(0)
文彧

8楼 文彧

学习

2013-05-06 14:21:22 回复 赞(0)
qisehua

7楼 qisehua

学习了

2013-05-06 12:46:52 回复 赞(0)
1755457053

6楼 1755457053

不错。

2013-05-06 11:22:02 回复 赞(0)
兰雅

5楼 兰雅

新的一周开始了,加油!

2013-05-06 09:08:22 回复 赞(0)
宋江之陈庆伟

4楼 宋江之陈庆伟

你偷懒几天了,嘿,学习,支持好友。今天打卡很多卡友分享了非常全面且细致的内容,不“关公面前耍大刀”。

培训的准备工作,我从“如何更好做准备”的方法线来谈,欢迎不吝赐教,呵呵。

2013-05-06 08:50:27 回复 赞(0)

上海欣轩

@HR宋江:呵呵,谢谢好友关心和支持啊,这段时间忙着去抓销售额了,打卡有点打酱油,有好友的关注和鼓励,尽量抽点时间在这边,谢谢啦

2013-05-06 09:00:31回复
兔子na

3楼 兔子na

支持

2013-05-06 08:44:50 回复 赞(0)
mingbow

2楼 mingbow

支持

2013-05-06 08:09:18 回复 赞(0)
丹东宋海然

1楼 丹东宋海然

美好的一天开始了,您的分享很不错,学习了!

2013-05-06 07:44:54 回复 赞(0)

上海欣轩

@丹东宋秉燃:谢谢。

2013-05-06 08:44:38回复

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