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两个问题，但回复起来是一个问题点。我们公司培训前的准备工作为以下：
一、 讲师的准备。这个分内训和外训两种。
1、内训。讲师为公司内部人员，因为上课的时间都是年计划和月详细计划，也就是说本月的培训安排最少在上个月中旬就已经发送给了相关的部门和人员。而他们的课件和培训讲义也会在提前，发送给我们HR部门，HR部门会做好相关的提醒准备，一般是在一周前就会和其确定，培训前日也会做最后的确认。因为有的时候讲师会因为各种原因无法到场进行培训，HR部门要及时做好相关沟通和协调工作。
2、外训。外训时分在公司内部培训和其他场合培训。不管是在那里培训，需要提前和讲师联系，做好前期准备，通知好相关部门人员，讲师的讲义是否要提前发放给培训人员等，甚至是讲师的接送、吃饭、车票机票的购买、休息场所的安排等等，需要全面的和讲师沟通好。
二、HR部门的准备。
不管是何种培训都需要HR部门做好详细的前期准备，时间的安排，场地的安排，设备的调试、资料的准备甚至车辆的协调等等问题，在培训前及时和培训讲师联系、确认等等工作，做好相关的应急准备等。不能出现披露，导致培训无法正常进行。
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