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1、时间准备
常规培训,如新员工入职、岗位技巧培训等提前一周准备;公司全员的培训提前15天准备;小团队内部的辅导培训提前两天
2、准备的内容
A、确定培训时间、地点、参会人员、培训讲师及助教的情况
B、参会人员提前通知,确定通知的渠道,并最后电话确认参会情况;
C、培训工具,包括培训课件,投影等设施的准备;
D、培训前与各个负责人的沟通,包括培训内容、培训结点、培训后作业等内容
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刘仕祥
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
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7、手机短信息存储满了。
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