内训
培训调查:一般培训调查放在每年年底进行,作为下个年度培训计划的参考。
培训讲师:我们公司有专职培训讲师,培训讲师会根据公司员工实际情况制定培训计划。
培训课件:培训讲师负责制作培训课件,培训讲师根据培训计划及员工阶段工作情况,制作或调整培训课件。
培训场地:内训在公司内部会议室进行。
培训时间:比较固定,公司一般安排每周五下午是培训时间。
培训实施:场地、教具由培训老师自行准备。
外培:
1.通过调研等手段,联系适合企业的培训讲师和课程,审课程大纲内容。
2.综合考虑公司各部门业务情况及培训机构课程情况,确定培训时间。
3.参培人员会公司后组织内部分享,培训资料归档。
4.跟培训机构沟通,了解员工培训期间学习情况。
无论哪种培训,培训后都要跟参培人员主管了解员工培训后绩效改进情况。
1楼 小酷哥
再接再厉哦!