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【05月06日打卡总结】一、确定培训人员我们
作者 圊圊J
2013-05-06 09:24
820
在培训正式开始前，我们都要做一些准备工作，如培训通知、讲师确认、课件准备、时间地点协调、设施设备检查调试、培训所需表格及资料准备等，各个企业和HR的做法不一，有的细致有的简单。那么，请问：
1、培训前，你们公司会做哪些准备工作？
2、具体是怎么做的？注意事项有哪些？
在培训正式开始前，我们都要做一些准备工作，如培训通知、讲师确认、课件准备、时间地点协调、设施设备检查调试、培训所需表格及资料准备等，各个企业和HR的做法不一，有的细致有的简单。那么，请问：
1、培训前，你们公司会做哪些准备工作？
2、具体是怎么做的？注意事项有哪些？
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一、确定培训人员
我们公司一般是确定培训主题及培训对象后，由员工自行报名参加！之后才对报名者进行一个基本的筛选，并且确定参训人员；
二、梳理参训人员的基本资料
筛选参训人员的花名册，了解他们的学历、大学专业、履历、平时工作情况，以供培训师有针对性的设计课程及课程的教授模式及重点传授的内容；
三、确定培训讲师
根据培训内容，确定培训讲师，在我们公司，一般采用内部讲师比较多。在确认培训讲师后，我们会通知相关培训师，确定他们是否有空参加这场培训，并且通知他们过来参加培训前期讨论会。
四、确定培训时间、地点
根据培训对象的工作闲忙时段来初步确定培训时间，然后把培训时间传达给参训人员，并且要求他们进行反馈，确定该参训时间他们都有空过来参与。
培训地点，我们一般设置在公司总部的培训室。
五、培训工作人员前期讨论会
1、第一次会议：通知培训人员召开前期讨论会，针对之前的需求调查，进行课程设置，并且确定培训工作安排，梳理培训流程、进行培训工作分工等。让培训师提前制作好PPT。
2、第二次会议：梳理培训的一些细节，包括如何接待、如何开场、如何结束、中间穿插什么团队游戏等；并且让培训师针对制作好的课件进行演练，大家一起讨论课件是否存在问题，应该如何讲得更好等。
六、培训通知
通知参训人员过来培训，通知的内容包括培训时间、培训地点、培训注意事项（户外活动物资准备、交通指引等）、培训安排等。
七、前期物资准备
1、写借支单，做好培训预算，申请培训费用；
2、准备签到表、人员资料表、住宿登记表等；
3、采购培训相关物资，包括游戏道具、培训期间的水果、零食等；
八、培训场地确定
1、确定培训室可以使用，并且提前检查设备是否完好可使用，并且提前搞好卫生；
2、确定培训宿舍，与管理宿舍的人员沟通，确定培训期间培训宿舍可以使用，并且提前安排人员搞好卫生，如果培训宿舍无空位，则提前联系合作酒店，让酒店预留房间。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。
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