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1、时间、地点确认，参训人员名单以及定时提醒和确认；
常规培训的时间和地点，主要是在公司常用培训场地，时间会在非主流的工作时间，如11点以后、下午16：30以后的时间。
参训人员名单，常规培训是接收报名，属于自愿报名；专项培训从一开始就确认好培训对象，属于公司要求。
名单确认后，需要提前发出给参训人员知悉，哪些人在名单中需要参训；在当天开始前进行对应的提醒，可能邮件或短信等。
2、课件制作、课件试讲；培训反馈问卷制作
课件大纲先出，是根据前期摸底了解大体方向后，确认大纲，然后前期接受报名，根据报名人数确认是否开班和开班大小。
课件制作后，需要进行讲师的试讲，可能会出现重点调整或者讲课时长的调整。
培训反馈问卷提前制作，主要从讲师水平、课件内容、建议等方面去收集课程效果
3、设备的检查和调试
开始前，会调试投影、ppt显示、白板、翻页笔等等。如果有问题，可提前更换。
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