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培训前，我们会先通知公司里的员工，在何时间，何地点，何场所进行什么内容的培训。然后，再联系讲师，协商好培训前的准备工作，主要是课件，薪酬。在培训前三天，找专人对培训地的培训设备进行清数，测试，以确保培训环境。培训前，要找些试题或者问题给学员们做一做，时间大约五分钟，然后开始培训。培训结束后，公布答案。并通知学员，一周后，对此培训内容进行考试。
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