1.确认并通知参加培训的学员;在培训实施前需再进行一次审核确认,看是否有变化:学员的工作内容、工作经验和自理,工作意愿,工作绩效,公司政策,所属主管的态度等
2.培训后勤工作的准备;确认培训场地和设备,考虑培训的形式,交通情况,培训设施与设备,行政服务,作为安排,费用等等
3.确认培训时间;原则上白天8个小时,晚上3个小时为宜。要配合员工的工作情况。
4.相关资料的准备;课程资料的编制,设备检查,活动资料的准备,作为或签到表的音质,结业证书等等
5.确认立项的培训师。尽可能与培训师先见面,说明培训目的和内容。