培训前的准备分内部培训和外部培训
内部培训
1、确定培训目地、内容和培训时间。提前一周或两周通知相关部门做好工作按排;
2、联系讲师确认时间,相关第的培训资料准备,以及培训道具,培训设备的准备;
3、培训地点的确定与布置。
4、培训的调查问卷,签到表等资料的准备。
5、根据准备的时间长短,准备相应的茶水和点心。
外部培训
1、确定受训人员,培训目的;
2、市场调查,最终确定联系外部培训机构,确定培训时间和地点;
3、提前一周左右通知受训人员所在部门,做好相应的工作按排;
4、准备相应的培训费用给培训机构
5、按排车子接送受训人员;
注意事项:1、调节协调好各部门工作按排再确定培训时间,避免大家反对导致培训不成功
2、保证培训设施到位
3、最好事先拟订一份详细的清单,以免有些地方准备的不到位。