培训分为内训和外训:
内训分为:岗前培训和在职培训
岗前培训:新员工正式入职前的一个培训,培训前要通知新入职员工培训的时间、地点、培训内容、课时、培训的老师、PPT的课件、课室的准备、课室音响的调试等相关内容。
在职培训:除岗前培训的内容外,在提前做好培训需求的调查和分析、制作培训计划、外聘老师、课件的审核、场地的布置、培训考核、培训反馈、培训评估等。
在职员工外训:根据企业发展的需要委派人员参加与企业相匹配的外训课程,参加外训人员的合同的签定,培训后课程的传授等,都要在接受培训之前完成对接。
培训前的注意事项:1、时间、地点、场地的选择,参会人员人数的确定。
2、参会人员签到表。
3、培训意见反馈表。
4、所用物料的筹备。
5、培训人员的食宿、茶歇、饮用水、纸、笔等。
5、参会工作人员的分工协作。