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我们公司培训方面的问题还是有很多的
1、人员不齐。因为公司是医药连锁门店，受训者以门店营业员为主，一般是每次的培训每家店派一名员工上来。但是每家门店的员工人数都是刚好的编制，因此，若有培训，门店店长只能按该名员工休息算。这样导致员工对培训都比较反感
2、因为对培训反感，同时，公司很多基层员工都是大姐，基本在30-50岁之间。他们很多人对学习也并不感兴趣，工作只是为了打发无聊的时间。
3、培训又是必须做的事情。因为医药行业与快消行业的不同在于有新产品上架都需要将产品的功效、卖点等掌握，才能更好的销售
以上是我们公司碰到的问题，目前很困扰我们部门，求高人指点
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