实际培训中,往往会出现一些类似人员不齐、中途被打断、员工开小差等不良秩序现象,而课堂秩序的好坏将直接影响培训的效果,维护良好的培训课堂秩序就显得非常重要。
那么,存在上述问题的一般原因:1、公司管理不好,员工的纪律性不强。2、培训时间安排不妥,正是生产任务忙的时间,参加训人员不得不频繁进出去解决问题。3、参训人员选择不准,如果不是与参训者有关的对口的专业或相关知识培训等,参训者没考评压力。4、管理者对现场的把控力不够,控制不了局面。
解决办法:按照培训流程选择培训项目,安排培训的实施与结果考评。重点在实施中的纪律执行