新职工入职后HR不该做的10件事
1.不为新员工准备好工作场所,比如让他和别人挤在一起或给他一个凌乱的位置。
2.安排员工在他直属上司休假时报到。
3.当新员工第一天报到时,让其在前台呆等。
4.任由新员工“自生自灭”,而同事们自己去吃午餐。
5.新人入职培训时,只安排一个小时让新同事自己看员工手册并让他签收。
6.第一天上班的时候,完全没有人介绍他认识新同事。
7.安排新同事跟一位同事合作,而这位同事正在处理一件3天内要解决,而又会影响到自己前途的工作。
8.安排新同事跟全公司最多怨言,最消积的同事合作。
9.因为你这个星期太忙,于是安排许许多多与新同事职责无关的工作,让新同事也非常忙。
10.安排新同事参加人力资源部2天的新入职培训,而这2天的内容是人力资源的同事在说教,而且反复不停的说教。
1楼 gysq2012
如果HR这样做得话,估计一个月下来,新员工留存率为0!