实际培训中,往往会出现一些类似人员不齐、中途被打断、员工开小差等不良秩序现象,而课堂秩序的好坏将直接影响培训的效果,维护良好的培训课堂秩序就显得非常重要>我非常认同。
我们公司内部培训的课堂秩序不是很好,主要是技术培训,犯困瞌睡的,小憩的,电话频繁响公事多的,人来人往,有时候有急事也经常有需要培训的员工出差在外的,大家的积极性不能被完全调动起来。
我觉得我们的问题,主要是人员组织上,和培训重要性的强调上。
人员组织上,应该对需重要培训的人员进行培训纪律规定,手机都需调静音,除非特殊事宜需紧急处理,否则都应在培训休息时间段中,处理自己的问题,而不应为凑培训人数,给讲师一个好的人气,而让一些与培训课题不涉及的人参与,这样事倍功半,他们听不进去,或者坚持保持认真听讲的态度不会长久,这样反而会给培训的互动性,给其他人带来负面影响。
培训重要性上,自然不用多说,强调好,我想迟到早退的人就会少很多,听讲的质量也会高很多。