1.不情愿被培训;多数人都不情愿去上培训课。这经常是因为培训内容假大空,对受众没有一点吸引之处,多半不情愿却不得不去无非为了一口饭。
2.培训师及培训内容差;没有TTT的实施,讲师也没什么专业性可言,本身积累也不多,君不见黄河之水天上来,知识需要长长的积累从而授予人,否则,没有说服力。
3.其它的一切都是次要的。例如,如果公司把培训时间放在工作时间之外,一般当然不好,可是如果上述1及2足够好,谁会在乎是事在工作时间之外上培训课。是上培训课还是被培训上了,还是我就在这,你来上吧的死不死生不生的满不在乎。