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相信很多生产型企业会经常碰到类似的问题，我之前也有碰到过这种问题。
１、如果有计划要进培训课程的，还是根据我之前所说的三个“Ｗ”，何人何时做何事，拟培训计划，并制作此三个“Ｗ”表格，以邮件方式抄送给相关培训人员，讲师和领导；目的是表明，有些件培训课程的项目进行进行计划和安排；
２、及时对表格里面的事宜进行根据，同样以邮件方式进行汇报跟踪进度；相信培训师也不敢一拖再拖不交课件；
３、如果相关人员再未及时执行，是否可向部门的高管或领导请示求助。
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