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实话说，我们也经常遇到这样的情况。很多部门的培训讲师就是因为工作或者其他的因素会经常拖延上课时间，导致当月的课程无法按时或者及时完成，针对这个问题我们做好以下准备：
1、提前做好课程安排。我们一般是先提报年培训计划，然后再根据年培训计划做月培训计划，做月计划的时候提前和部门做确认和沟通，一旦确认就必须执行。
2、制度化管理。做好相关的培训管理制度，一切从制度的角度出发，不服从的接受相应的处理和处罚。
3、应急处理。但确实发生时间冲突的，要及时调整，做好相应的应急处理方案，及时和其他课程老师沟通，进行调换，并通知相应参加人员和变更培训地点等。
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