这个问题,以我来考虑的话会进行这么想的:
1、平时已经反复多次沟通了,老胡还一直表示说太忙,就要考虑下这个月的工作、任务安排是不是真的很紧很忙,如果是,那么得考虑下培训安排的时间是不是有没有安排妥当,当时安排的培训时间是不是不对,调整一个能排的开的时间来进行培训,接下来的培训时间安排就要跟老胡沟通,哪个时间段才合适,可以进行培训。
2、老胡如此推辞,培训的事情,是不是由于老胡不想培训,如果是,看下能否与老胡沟通了解原因,另外看下是否有其他的人安排来负责培训(可以咨询老胡推荐)
3、还有一个做法就是,吴小姐权限不够,只能跟老板表明这个情况(可以邮件说明,多次与老胡沟通,老胡推辞,并说明的原因)看老板怎么沟通,是否支持,老板的权限可以压住老胡,由老板出面。
这是我个人看法,不知是否有误,谢谢!~~