我们提高员工参加培训的积极参性主要有以下方法:
1.培训主题要吸引员工,比如培训的的内容与员工的工作内容有关,通过培训能提升员工的技能等等。
2.培训时间的选择,尽量不要利用员工下班时间进行培训,而应选上班时间,选一个大家都不是很忙的时间进行。
3.培训师的选择,培训师最好经过岗前培训,掌握教学技巧,因材施教,能掌握课堂动态,教学内容能吸引员工
4.教学中尽量多进行现场模拟,调动员工积极参与到教学中。
5.把培训学习作为绩效考核,优秀员工评比,优秀班组评比的一项,能吸引更多的部门领导重视。
6.利用企业内刊对培训内容、培训效果、培训作用等进行宣传来吸引员工的参与。
7.每次培训尽量分批、分部门让各部门员工参与,让员工觉得这个培训不是一般人能参与的,要努力工作才可以
有机会进入培训。
我们就是这样做的,向优秀的卡卡们学习更多更好的方法。