【05月09日打卡总结】1.培训时间上的安排
作者 紫雨荷韵
2013-05-09 08:25
679
员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
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1.培训时间上的安排
我曾在公司做过培训满意度调查,很多员工对于培训时间上的安排颇有微词,觉得培训的时间要么是在他们正忙的时候,要么就是在下班之后的业余时间,在这样的时间段,员工要么牵挂着工作,要么想着回家,这样的培训效果可想可知。
2.培训内容的安排
很多公司培训的内容完全不是员工想要的,而且几乎是缺乏新意的,每个月培训的内容都是一样,每个月的培训内容对员工没有任何吸引力和帮助,人力资源部只是为了完成培训的这么一项任务,而没有真正的站在公司和员工的角度想培训这项工作。
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