【05月09日打卡总结】我认为可以根据员工的
作者 潇湘夜
2013-05-09 08:28
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员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
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我认为可以根据员工的兴趣爱好在培训课堂里穿插些小插曲调动大家的积极性。培训前的准备要非常充分,培训前最好以会议或者通知的形式充分说明培训的主要内容和目的,要特别强调对工作的帮助。而且培训后要考试,对于考试分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。对成绩的好的同学要奖励,成绩不好的要惩罚,并且要与本人的绩效挂钩。另外课件与讲师的水平也是相当重要的。通常讲师的课件做得刻板僵硬,而讲师呢也是照葫芦画瓢毫无风趣可言,所以无论是谁,对这样的培训都是不感兴趣的。对于时间上我是不太喜欢利用员工的休息时间的,除非支付加班费,显而易见是不可能的。
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2024-09-18 17:51
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