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为了提高员工参与培训的积极性,我会在以下几个方面进行引导:
1、对每次参与培训的人进行签到登记,在培训过程中增强互动,并会根据培训课题增加一些有奖问答,鼓励大家积极参与。事后也偶会抽查一些员工来提问培训过的内容,这样就使得大家不敢不认真听取培训内容。
2、公司管理层也积极认真参与每一次的培训,这样员工看到公司领导都那么认真参与培训,员工就不敢马虎了!
3、对培训讲师进行评分奖励。每次培训完毕后,人事部门会给每个参与培训的人发一份评分表,让大家针对讲师的精神状态,培训课题,准备内容,讲解情况等方面进行评分,事后让培训讲师了解培训评价内容,让他们及时知道优缺点,继续发扬优点,改进缺点!总体评分达到良以上的可以获得公司的培训奖励!刚开始的培训讲师是由管理人员来担任,同时也设立奖励机制鼓励其他的员工也积极加入到培训讲师的行列中来!
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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