员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
作为人力资源从业者,首先要了解员工最希望获得的是什么,根据他们的希望给他们设定目标,把他们放在各自最适合的岗位上。
其次,对员工的希望有针对性的做培训,引导他们获得成功,让员工看到未来和结果,帮助他们一步一步实现自己的梦想。
对于一般员工,主要还是从职业发展方面给予培训指导,辅以专业技能方面的培训。
对于中层员工的培训,要从强化管理的概念,和管理技能入手,这两点对于管理者来说是非常有意义的,也是非常有吸引力的。