如何提高员工参与培训的积极性,我在这里分享两个方法:
只要稍微有上进心的员工,都不会拒绝可以让自己可以成长的机会,让每个员工都有自己的职业规划并且充分认识到自己的不足及与外界差距。结合公司的现状及发展需求,制定相应的培训计划,让员工主动提出培训需求。培训就是满足员工需求,让员工喜欢自己的选择,并学有所用。
培训现场的氛围,会直接影响到课中授课质量,提高PPT内容的质量,及讲师授课风格是非常重要的。可以针对培训的内容采取多种培训方式,竞争性的,欢乐的等等。
一,硬性指标控制(外力)
1.绩效考核
2.岗位需求
3.企业文化
4.培训氛围
二,软性需求(内因)
1.员工个人发展
三,技术层面
1.PPT制作技巧
2.培训讲师的专业化