提高员工参与培训的积极性,具体有如下几点建议
1、培训课件的内容是不是员工与公司共同需求的。若要做到这点,首先是结合公司的发展状况,及公司的培训需求。这个是大项。而后对员工做出培训需求的调查,分析整理出相对合适的培训课件。
2、有了合适的培训课件,还得有合适的培训讲师。讲师是整个课程的关键,是否能提高整个培训过程的积极性,讲师的技巧起到很关键的作用。
3、而后,在整个培训过程,可以贯穿些小游戏,及小礼品,多以互动式的方式培训,尽可能的不要以学校授课的形式而进行,这样容易疲倦。
4、每一场课下来都要做一下回执调查,让受训者提出建议,希望哪些方面要做改进和调整。而后做归纳总结改进。让每一次课都在逐渐的改善和提升。