员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
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提高员工参与培训的积极性,一方面要有完善的培训制度,并有效的执行,只有制度没有执行也是白搭;另一方面要与员工的切身利益也就是收入挂钩,无关痛痒的培训员工是不会放心上的;其次就是有吸引力的课件,课程的开发要有有趣性。
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