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如何调动员工参与培训的积极性,这个话题值得很多培训人员深思;我个人觉得,提高员工的积极性要会几点:
1、培训对象,我们清楚了解培训对像的工作内容,及工作需要得到那方面的帮助;
2、培训内容,培训内容是否跟工作相关连的,通过培训是否能给工作中带来什么方便,或得到什么的提升;杜绝纯理论的演讲,对员工的接受能力差异,所以培训需简单通懂。
3、培训后续,对于培训后跟进了解员工学到什么,因什么原因没有学到。
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