员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
为了提高员工参与培训的积极性,我们会在培训个各个环节做些改善,例如:
1、例如开训PPT模型内容;(让员工了解本次培训课的讲师、日程安排、注意事项及要求等)
2、培训助教的选择;(帮助讲师带动课程气氛等)
3、培训后期的评估;(告诉员工培训课完了之后的一些适宜,不是课上完了就了事,公司会根据本次课程对每位员工进行考核,并将考核结果存入员工档案,作为后期培训课程选择及员工晋升、调岗、调薪的依据)