员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
昨天打卡内容中有提到一点内容,今天再补充下:
个人认为调动员工参与培训的积极性,首先是要让培训具有实用性,对员工的提高有帮助;
除了我昨天提到的对于讲师、学员进行物质奖励,还可以把员工的晋升与受训情况、员工的绩效联系在一起
除考虑公司人才培训需求,也考虑个人需求,比如我公司就有推出员工在职期获得大专本科学历等也进行补贴;旨在培养员工的学习氛围,帮助建立学习型组织;