2013.1.23
作者 迪迪
2013-01-23 09:54
490
今天打卡的内容是员工不想被晋升,各位卡卡都说没有碰到类似的隐居人士,其实我想说的是,有些时候真的木有必要晋升,我就是个例子。我们公司是一个发展中的公司,目前规模还很小,我刚来公司的时候是人事助理的岗位,说到人事助理,其实公司没有相关人事管理的专门人员,由公司副总监管,所以人事方面的事情都由我这个人事助理一手操办,之后随着公司的发展,成立的综合办,行政、人事、公关接待都放到了综合办,外聘一办公主任,同时,我被晋升为办公副主任,这样的晋升照成了我之后的工作很多、很杂,同时,办公主任是一老先生,对人事没有任何接触,在工作中的一些事情,我找不到汇报对象,我的提案总是像皮球一样被办公主任和副总踢来踢去,有时候自己做个主吧,人家2个还不开心,其实说白了,公司就是给一个头衔给我,主要的目的是为了让我干活,管理方面的事情压根就没准备让我插手,但是同事们还是有事情就找我,认为这些事情是办公副主任可以解决,可事实上呢???现在我的工作,行政得做,人事得做,工会得兼顾,可怕的是还有个生产分公司,工人的各种问题.....这个晋升,真的好后悔,如果一直是人事助理的岗位,那现在的我或许又是另一番新的景象,会有新的进步。所以,告诫广大将被晋升的人,先认清楚公司体制及晋升岗位工作内容及权限,否则,请勿盲目晋升,有时候稳比进好得多。
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3楼 苏见南成
勇往直前!
迪迪
@苏见南成:呵呵,只能这样!
2楼 李慧敏
一直是人事助理,你也会遇到同样的问题,因为上司没变,你职位反而变小了,操作起来会更难。
迪迪
@李慧敏:其实,作为一个助理,重要的是壮大自己的业务知识能力,而不是以管理能力为首要追求的!
1楼 小小的快乐
任何事情都有双面性,在看到不足的同时也可以看看他背面反应的东西,也许你就不会这么想了,加油!祝你一切顺利!
迪迪
@小小的快乐:呵!谢了!