【05月09日打卡总结】要提高员工的参与积极
作者 afajob
2013-05-09 21:59
350
员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
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要提高员工的参与积极性,必须做好以下几点:
一、要有很好的培训规划。
1、要适合企业的发展需要:一个企业在每一个发展阶段,都需要其要求,采用与其相适应的、合理的培训管理制度和办法。2、要符合职工的要求;如今,中国的许久工人是由农民、学生转变过来的。他们的基础和能力参差不齐。如何使他们提高操作能力、了解规章、明了安全知识、规范自身行为。这是一门学问,也是各企业管理的难点。要使员工能进一步了解他需要什么,我们就培训什么,使培训能有针对性、符合各员工的情趣和诉求。3、要有好的培训方式,使员工要感兴趣。千万不能随意培训或盲目培训,不仅浪费财力,更没有实用效果。要通过这种每年的培训规划机制,更好地充分利用企业的资源,达到提高凝聚力、增强创新活力、提高的工作效率的目的4、要经过企业管理层的讨论,并经企业专家的审核、审定,以提高教材的水平和可教授性。
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