【05月09日打卡总结】请输入100字以上的
作者 ansel
2013-05-09 22:14
524
员工参与培训的积极性一直是让HR苦恼的问题,营造良好的培训氛围,提高员工对培训的参与感,获得员工心理上的认可和参与热情是HR必须要掌握的技能。那么,请问:
提高员工参与培训的积极性,你有哪些好的方法和举措?请分享你的经验
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请输入100字以上的内容
培训中很矛盾的几个问题:
1、培训的内容不是员工想要或想学的,但却是公司工作需要的
2、培训总是在下班后的时间开展,而且还不算加班,更别说培训后还有什么福利了
3、培训形同走过场,即无考核也无后续跟进
我想如果把这几个问题都解决了,参与培训的积极性怎么的也会有大幅提升。
首先要把公司工作的需求与员工的需要结合起来策划培训的课程,当然最后是请一些比较有说服力和感染力的人来开展培训,效果更佳;其次,培训的时间最好能考虑到员工的感受,尽量不要占用人家的业余时间,即便占用了,最好也能以一些活动或福利等形式表示一下;再次,培训一定要有考核,最好能还能与升职加薪等挂钩,免得大家都觉得无所谓,培训完后最好能做一些后续的跟进,收集一下培训前后的实施效果,以也让大家正视起来。
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2024-09-25 11:58
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